编号：j10002719

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职能要求：

人事总监 经验8年以上

学历要求：

本科以上

    招聘单位：福州某民营首饰企业
    招聘职位：人力资源总监
    工作地点：福州
    薪资范围：年薪15~20万

    岗位职责：
    1、全面统筹规划公司的人力资源战略；
    2、指导各个职能模块的工作；尤其是培训、绩效考核、薪酬福利体系、岗位及晋升制度的建立、维护和改善；
    3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
    4、制定和完善人力资源管理制度；
    5、向公司高层领导提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
    6、塑造、维护、发展和传播企业文化；
    7、根据公司业务需要和人力资源规划制定公司年度招聘计划和预算；
    8、拓展各种招聘渠道，并对招聘渠道的有效性进行分析和管理；
    9、负责公司人员的招聘、考核；
    10、为公司所有员工进行职业生涯规划设计；并进行日常激励与维护；
    11、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

    任职要求：
    1、本科及以上学历，有管理类相关专业或相应培训经历者优先；
    2、八年以上人力资源工作经验，担任人力资源总监或5年以上经理职务经历，有制造行业工作经验者优先；
    3、精通人力资源各模块的实际操作；
    4、擅长培训体系、绩效考核体系、薪酬体系、激励体系的构建；
    5、系统思维及分析能力，适应能力强；
    6、为人诚实、正直；
    7、有成就欲望（较为强烈的进取心）；
    8、坚韧，有极强的团队精神；
    9、熟练使用OFFICE等办公软件。

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